En Aşıcı Grup Prefabrik, a través de las políticas que constituyen la base de nuestra ética empresarial y nuestro enfoque de sostenibilidad corporativa, asumimos nuestras responsabilidades con nuestros empleados, socios comerciales, el medio ambiente y la sociedad.
El conjunto de normas fundamentales de ética y respeto que todos en la empresa deben seguir al comunicarse y tomar decisiones. Constituye la base de la ética empresarial.
En línea con la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, es nuestro enfoque fundamental que sitúa la dignidad, los derechos y el desarrollo de nuestros empleados en el centro de todas nuestras actividades.
Adoptamos un modelo de negocio sostenible que protege el medio ambiente, aporta valor a la sociedad y actúa con principios de gobernanza transparente; respetando nuestro planeta, a las personas y los valores éticos corporativos, aspiramos a contribuir a un futuro justo llevado con confianza hacia el mañana.
De acuerdo con los requisitos de la norma ISO 9001:2015 y nuestra visión corporativa, nos comprometemos a ofrecer a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad, fiables y sostenibles, actuando con un enfoque de cero defectos y mejora continua en nuestros procesos.
En línea con nuestra visión y en el marco de la norma ISO 14001:2015 de gestión ambiental;
En línea con nuestra visión y conforme a la norma ISO 45001:2018 de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;
Reconociendo las diferencias individuales de todos nuestros empleados como una riqueza, se compromete a ofrecer oportunidades justas a todos, sin distinción de raza, género, creencia o discapacidad física, y a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo donde se sientan seguros.
Se compromete a proporcionar un entorno de trabajo tranquilo, basado en el respeto mutuo y la justicia, libre de todo acoso laboral, hostigamiento y discriminación, donde todos nuestros empleados se sientan seguros física y psicológicamente.
Establece los principios fundamentales y los estándares de conducta profesional que todos nuestros empleados deben seguir para proteger la ética laboral común, la productividad y el entorno de trabajo justo, esenciales para el éxito de nuestra organización.
En pleno cumplimiento de las normas internacionales de derechos humanos, se compromete con un entorno de trabajo justo y ético, con tolerancia cero al trabajo infantil, al trabajo forzoso y a cualquier práctica contraria a la dignidad humana en nuestra organización y cadena de suministro.
Nuestra empresa se compromete a realizar todas sus actividades comerciales con honestidad, transparencia y pleno cumplimiento legal, con tolerancia cero ante cualquier forma de soborno e irregularidad.
Para garantizar la independencia de nuestras decisiones comerciales, no aceptamos regalos ni invitaciones de alto valor que puedan generar influencia.
Para proteger la competencia libre y justa del sector, y en línea con la independencia de nuestras decisiones, nos oponemos a toda violación de la competencia, como la cartelización o la fijación de precios.
En toda nuestra cadena de suministro exigimos el pleno cumplimiento de los estándares de Aşıcı Grup Prefabrik en salud laboral, medio ambiente, derechos humanos y empleo legal.
Situando la sostenibilidad en el centro de la selección de proveedores, preferimos socios que cumplan criterios de uso de materiales reciclables, bajas emisiones de carbono y logística verde.
Seleccionamos a nuestros socios comerciales mediante un proceso detallado de diligencia debida basado en nuestros criterios de integridad corporativa, valores éticos y cumplimiento legal.
Manteniendo la seguridad de los datos personales al más alto nivel, almacenamos y protegemos los datos de nuestros empleados, clientes y socios conforme a los estándares internacionales de protección.
De acuerdo con nuestros principios de seguridad de la información, protegemos la confidencialidad de todos los datos corporativos de Aşıcı Grup Prefabrik, desde los diseños técnicos hasta los secretos comerciales, y los mantenemos cerrados al acceso o intercambio no autorizados.
Mientras protegemos con determinación nuestros derechos intelectuales e industriales, respetamos con el mismo cuidado las patentes, licencias y derechos de autor de terceros.
De acuerdo con nuestro principio de tolerancia cero, aplicamos con la mayor rapidez sanciones administrativas y legales contra cualquier violación de acoso o abuso sexual que pueda ocurrir en nuestros lugares de trabajo.
En línea con nuestro principio de un entorno de trabajo justo y de respeto a los derechos humanos, mantenemos tolerancia cero ante el trabajo forzoso y la trata de personas en todas nuestras operaciones y obras.
Aşıcı Grup Prefabrik se compromete a prevenir la esclavitud moderna y la trata de personas en todas sus operaciones y su cadena de suministro, y audita periódicamente el cumplimiento de estos principios por parte de sus grupos de interés.
Para prevenir transferencias ilegales de fondos y el blanqueo de capitales, nuestra empresa cumple plenamente la normativa financiera, basándose en la transparencia y trazabilidad de todas sus transacciones comerciales.
Comprometida con el pleno cumplimiento de la legislación fiscal, nuestra empresa no permite ninguna transacción financiera que pueda facilitar la evasión fiscal o irregularidades financieras en su cadena de suministro y procesos de asociación.
