Chez Aşıcı Grup Prefabrik, à travers les politiques qui fondent notre éthique des affaires et notre approche de durabilité d'entreprise, nous nous engageons envers nos employés, nos partenaires, l'environnement et la société.
L'ensemble des règles fondamentales d'éthique et de respect que chacun dans l'entreprise doit suivre dans ses échanges et ses décisions. Il constitue la base de l'éthique professionnelle.
Conformément à la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, c'est notre approche fondamentale qui place la dignité, les droits et le développement de nos employés au centre de toutes nos activités.
Nous adoptons un modèle d'affaires durable qui protège l'environnement, apporte de la valeur à la société et agit selon des principes de gouvernance transparents ; en respectant notre planète, l'humain et les valeurs éthiques de l'entreprise, nous visons à contribuer à un avenir juste porté avec confiance vers demain.
Conformément aux exigences de la norme ISO 9001:2015 et à notre vision d'entreprise, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions de la plus haute qualité, fiables et durables, en agissant avec une approche zéro défaut et d'amélioration continue dans nos processus.
Conformément à notre vision et dans le cadre de la norme ISO 14001:2015 de management environnemental ;
Conformément à notre vision et à la norme ISO 45001:2018 de management de la santé et de la sécurité au travail ;
Reconnaissant les différences individuelles de tous nos employés comme une richesse, elle s'engage à offrir des chances équitables à chacun, sans distinction de race, de genre, de croyance ou de handicap, et à garantir un environnement de travail inclusif où chacun se sent en sécurité.
Elle s'engage à assurer un environnement de travail serein, fondé sur le respect mutuel et l'équité, exempt de tout harcèlement moral, de toute forme de harcèlement et de discrimination, où tous nos employés se sentent en sécurité physiquement et psychologiquement.
Elle définit les principes fondamentaux et les standards de conduite professionnelle que tous nos employés doivent respecter afin de préserver l'éthique commune, la productivité et l'équité de l'environnement de travail, essentiels au succès de notre organisation.
En pleine conformité avec les normes internationales des droits humains, elle s'engage pour un environnement de travail juste et éthique, avec une tolérance zéro envers le travail des enfants, le travail forcé et toute pratique contraire à la dignité humaine, dans notre organisation comme dans notre chaîne d'approvisionnement.
Notre entreprise s'engage à mener toutes ses activités commerciales avec honnêteté, transparence et pleine conformité légale, avec une tolérance zéro envers toute forme de corruption et d'irrégularité.
Pour garantir l'indépendance de nos décisions commerciales, nous n'acceptons pas les cadeaux et invitations de grande valeur susceptibles de créer une influence.
Pour préserver une concurrence libre et loyale dans le secteur, et dans le respect de l'indépendance de nos décisions, nous nous opposons à toute violation de la concurrence telle que la cartellisation ou la fixation des prix.
Sur l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement, nous exigeons une conformité totale aux standards Aşıcı Grup Prefabrik en matière de santé au travail, d'environnement, de droits humains et d'emploi légal.
En plaçant la durabilité au centre de notre sélection de fournisseurs, nous privilégions les partenaires répondant aux critères de matériaux recyclables, de faibles émissions de carbone et de logistique verte.
Nous sélectionnons nos partenaires à travers un processus détaillé de diligence raisonnable, selon nos critères d'intégrité, de valeurs éthiques et de conformité légale.
En maintenant la sécurité des données personnelles au plus haut niveau, nous conservons et protégeons les données de nos employés, clients et partenaires conformément aux standards internationaux de protection.
Conformément à nos principes de sécurité de l'information, nous protégeons la confidentialité de toutes les données de l'entreprise Aşıcı Grup Prefabrik, des conceptions techniques aux secrets commerciaux, et les tenons fermées à tout accès ou partage non autorisé.
Tout en protégeant résolument nos droits intellectuels et industriels, nous respectons avec le même soin les brevets, licences et droits d'auteur des tiers.
Conformément à notre principe de tolérance zéro, nous appliquons au plus vite les sanctions administratives et légales contre toute violation de harcèlement ou d'abus sexuel pouvant survenir sur nos lieux de travail.
Conformément à notre principe d'équité au travail et de respect des droits humains, nous appliquons une tolérance zéro envers le travail forcé et la traite des êtres humains dans toutes nos opérations et sur tous nos chantiers.
Aşıcı Grup Prefabrik s'engage à prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans toutes ses opérations et sa chaîne d'approvisionnement, et audite périodiquement la conformité de ses parties prenantes à ces principes.
Afin de prévenir les transferts de fonds illégaux et le blanchiment d'argent, notre entreprise se conforme pleinement aux réglementations financières, sur la base de la transparence et de la traçabilité de toutes ses transactions commerciales.
Engagée à respecter pleinement la législation fiscale, notre entreprise n'autorise aucune transaction financière susceptible de favoriser l'évasion fiscale ou des irrégularités financières dans sa chaîne d'approvisionnement et ses partenariats.
